Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 97 Übergang von Schadenersatzansprüchen
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§ 97 Übergang von Schadenersatzansprüchen
Wird ein Beamter oder ein Versorgungsberechtigter oder einer ihrer Angehörigen verletzt oder getötet, so geht ein gesetzlicher Schadenersatzanspruch, der diesen Personen infolge der Körperverletzung oder der Tötung gegen einen Dritten zusteht, insoweit auf den Dienstherrn über, als dieser
1. während einer auf der Körperverletzung beruhenden Aufhebung der Dienstfähigkeit oder
2. infolge der Körperverletzung oder Tötung
zur Gewährung von Leistungen verpflichtet ist. Ist eine Versorgungskasse zur Gewährung der Versorgung verpflichtet, so geht der Anspruch auf sie über. Übergegangene Ansprüche dürfen nicht zum Nachteil des Verletzten oder der Hinterbliebenen geltend gemacht werden.
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- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 18 Ausbildungs- und Prüfungsordnungen
- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 19 Begriffsbestimmungen
- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 20 Laufbahnwechsel
- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 21 Vorbildungsvoraussetzungen, Grundsatz der funktionsbezogenen Bewertung
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- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 28 Beamter auf Probe in leitender Funktion
- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 29 Abweichende Regelungen
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- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 32 Versetzung in den einstweiligen Ruhestand bei Auflösung oder Umbildung von Behörden
- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 33 Beendigungsgründe
- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 34 Zwingende Entlassungsgründe
- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 35 Entlassung kraft Gesetzes
- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 36 Entlassung auf Antrag
- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 37 Entlassung des Beamten auf Probe
- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 38 Entlassung des Beamten auf Widerruf
- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 39 Zuständigkeit für die Entlassung, Wirksamwerden und Wirkungen der Entlassung
- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 40 Versetzung in den einstweiligen Ruhestand
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- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 46 Versetzung in den Ruhestand auf Antrag ohne Nachweis der Dienstunfähigkeit
- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 47 Versetzung in den Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit bei Zustimmung des Beamten
- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 48 Versetzung in den Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit bei fehlender Zustimmung des Beamten
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- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 58 Hingabe an den Beruf, Pflicht zu achtungs- und vertrauenswürdigem Verhalten
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- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 62 Ausschluss und Befreiung von Amtshandlungen
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- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 74 Ausführungsverordnung
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- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 76 Genehmigungspflicht
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- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 78 Regelmäßige Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst, Mehrarbeit
- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 79 Ermäßigung der Arbeitszeit und Beurlaubung von Beamten
- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 79a Benachteiligungsverbot bei ermäßigter Arbeitszeit
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- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 80a Altersteilzeit
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- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 85 Verfolgung von Dienstvergehen
- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 86 Haftung
- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 87 Fürsorgegrundsatz
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- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 92 Ersatz von Sachschäden
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- Landesbeamtengesetz von Mecklenburg-Vorpommern: § 151
